中國qy8召開組織人事工作會議
       本報訊 記者劉江波報道:11月2日至3日,中國qy8組織人事工作會議在京召開,深入學習貫徹習近平總書記關於黨的建設和組織工作的重要思想,認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線,牢牢把握全國組織工作會議、中央企業黨的建設工作座談會精神,進一步深入學習、深刻領會全國國有企業黨的建設工作會議精神,研究部署當前和今後一個時期公司組織人事工作。集團公司董事長、黨組書記戴厚良出席會議並講話,要求高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,更加緊密團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍,以強烈的敬業精神、奉獻精神、責任心、事業心,不斷開創新時代公司組織人事工作新局面,爲公司決勝全面可持續發展、邁向高質量發展、打造世界一流提供堅強組織保證。        會議還就領導人員選拔任用辦法、大力發現培養選拔優秀年輕幹部等相關制度文件徵求意見。        李雲鵬做總結講話,蔣亮平、馬永生、趙東、劉中雲和雷典武、陳革出席。       會議指出,近年來,在以習近平同志爲核心的黨中央堅強領導下,集團公司黨組和各級黨組織認真貫徹落實全面從嚴治黨基本方略,切實履行管黨治黨責任,切實肩負起抓班子帶隊伍職責,不斷加強改進黨的組織建設和幹部人事工作,推動黨員和幹部隊伍素質、能力、作風、形象發生深刻變化,推動公司政治生態持續好轉,爲公司改革發展穩定各項事業不斷向前推進匯聚起強大的正能量。       會議認爲,推動全面從嚴治黨向縱深發展,推進新時代公司組織人事工作,必須毫不動搖堅持黨的領導、加強黨的建設,把黨的政治建設擺在首位,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致;必須毫不動搖貫徹新時期好幹部標準,堅持德才兼備、以德爲先、任人唯賢,突出政治標準,促進領導班子和幹部隊伍素質能力全面提升和結構持續優化;必須毫不動搖推進人才強企工程,大力解放思想,強化人才工程思維,統籌“生聚理用”,爲公司長遠發展提供全領域、可持續的人才支撐;必須毫不動搖做好新時代年輕幹部工作,更加重視戰略發現培養、遵循成長規律、精準科學施策,爲事業發展培養造就一代又一代可靠接班人;必須毫不動搖加強組織能力建設,堅持大抓基層、強基固本,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。       戴厚良從六個方面對新時代公司組織人事工作提出要求。        一要深入學習貫徹習近平總書記關於黨的建設和組織工作的重要思想。這一重要思想生成於黨的十八大以來全面從嚴治黨的偉大實踐,是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分,是新時代黨的建設和組織工作的總遵循,要弘揚理論聯繫實際的馬克思主義學風,在學深悟透、把握要義、融會貫通上下功夫,在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上求實效,做到以知促行、以行促知、知行合一。要深刻領會這一重要思想的實踐要求,對照檢查公司組織人事工作和幹部隊伍中存在的突出問題,認真謀劃新時代公司組織人事工作,緊緊圍繞中心、服務大局,深入研究、精準切入,靶向治療、久久爲功,爲公司改革發展提供堅強組織保證。要在推進黨的建設新的偉大工程、落實全面從嚴治黨的實踐中,實現組織人事工作與企業發展的同頻共振,互相促進。        二要切實把各級黨組織鍛造得更加堅強有力。要健全完善組織體系,進一步理順黨組織管理關係,夯實基層黨組織建設,創新境外黨組織管理。要嚴格落實組織原則,強化組織觀念,把“四個服從”落實到位,堅決做到“兩個維護”;要落實組織制度,特別是請示報告制度,嚴格執行個人事項報告、請銷假等制度,做到對黨忠誠老實。要充分發揮組織優勢,緊緊圍繞公司戰略部署和本單位中心任務,紮實謀劃和推進黨建工作,推動中央路線方針和黨組決策部署落地見效。        三要持續推動領導班子建設全面進步。要進一步完善企業領導體制,積極推進董事長(執行董事、分公司代表)、黨委書記由一人擔任的領導體制。要高度重視“班長”配備,加強複合培養,嚴格標準、以事擇人,把德才兼備的複合型優秀幹部選拔到“班長”崗位上來。要切實優化班子結構,綜合考慮領導班子的年齡、專業、經歷等要素,優化組合、取長補短,努力實現班子成員的合理配備。要更加重視班子團結,自覺把講團結作爲必修課,努力形成齊心協力謀發展、團結一心幹事業的良好氛圍。        四要着力建設政治堅強、本領高強、意志頑強的高素質專業化幹部隊伍。政治堅強是對國有企業領導人員第一位的要求,本領高強是治企興企的客觀要求,意志頑強是石油qy8優良傳統和企業家精神的集中體現。要樹立正確選人用人導向,健全素質培養體系,抓住政治素質這個根本,注重專業能力培養、專業精神培養,讓幹部經受艱苦磨鍊、紮實歷練,增強培養的系統性;要抓好幹部培訓需求調研,增強培養的針對性,做到培訓培養精準有效;要強化幹部培養“全週期管理”“精益管理”理念,重視對幹部的日常關注、跟蹤管理、全程考覈,增強培養的持續性。要提升知事識人水平,把考覈識別幹部的功夫下在平時、抓在經常、融入日常,特別要注重通過關鍵時刻表現考覈幹部,及時發現政治堅強、本領高強、意志頑強的幹部。要堅持嚴管厚愛結合,把從嚴管理貫穿組織人事工作全過程,做到幹部隨管理成長、管理伴幹部一生,形成政治堅強、本領高強、意志頑強幹部不斷涌現的良好局面。        五要大力發現培養選拔優秀年輕幹部。要切實解放思想,樹立不拘一格、用當其時、開放包容的思想,增強打造優秀年輕幹部隊伍的責任感緊迫感。要堅持系統思維和全局觀念,堅持量的儲備和質的保證相統一,堅持遵守規矩和遵循規律,堅持政治素質和專業素質兼備,進一步加強打造優秀年輕幹部隊伍的頂層設計。要突出教育培養,把優秀年輕幹部育出來、磨出來,要使年輕幹部接受黨性鍛鍊、增強政治素質,把堅定理想信念、提高政治能力作爲重中之重;要積極創造條件,堅持必要臺階和遞進式培養,幫助年輕幹部在實踐中成長成才。要注重用當其時,完善優秀年輕幹部發現儲備機制,完善用當其時的制度機制,把優秀年輕幹部相出來、用起來。        六要以強烈的敬業精神、奉獻精神、責任心、事業心,開創公司組織人事工作新局面。要認真思考組織人事工作如何保證公司的經營發展,牢固樹立“沒有人才,一切歸零”的理念,推動人才強企工程落地見效,深化人才發展體制機制改革,優化人才成長環境,促進各類人纔不斷涌流,進而推動公司自主創新能力和管理能力持續提升。要認真思考如何識人用人,對照“經典五問”“企業三問”“個人五問”進行深入思考,找回初心,以更加寬闊的胸懷去看待管理者的職責、去看待識人用人工作;要始終考慮事業的長遠發展,切實破解“蓋層”“斷層”問題,實現qy8事業薪火相傳。要認真思考如何成爲身心健康的“三強”領導幹部,做到信念鑄魂、哲學益智、文化立身。        李雲鵬在總結講話中強調,要強化擔當、狠抓落實,全力開創組織人事工作新局面。築牢理想信念、增強工作本領、改進作風形象,把“深入學習貫徹習近平總書記關於黨的建設和組織工作的重要思想”的要求落到實處;牢牢把握完善組織體系這個前提、嚴格組織原則這個重點、發揮作用這個根本,把“切實把各級黨組織鍛造得更加堅強有力”的要求落到實處;抓培育、抓選配、抓優化、抓團結,把“持續推動領導班子建設全面進步”的要求落到實處;將踐行“忠誠乾淨擔當”要求、落實“三強”標準、堅持事業爲上貫徹始終,把“着力建設政治堅強、本領高強、意志頑強的高素質專業化幹部隊伍”的要求落到實處;增強緊迫感、責任感,堅持戰略意識、長遠眼光,融入經常、形成常態,硬化措施、務求實效,把“大力發現培養選拔優秀年輕幹部”的要求落到實處;以人才強企工程爲牽引、深化人才發展機製爲動力、政治引領和政治吸納爲着力點,把“實施人才強企工程”的要求落到實處。要提高站位、強化統籌,注重政治站位與職責定位有機結合,注重全面統籌與攻堅突破有機結合,注重繼承弘揚與開拓創新有機結合,注重推動工作發展與加強自身建設有機結合,不斷提高組織人事工作質量和水平。        與會代表圍繞戴厚良同志的講話和有關制度文件進行分組討論。代表一致認爲,這是一次指明方向、明確任務、發現問題、匯聚衆智、統一思想、堅定信心的會議。戴厚良同志的講話站位高、看得遠、謀劃深、部署實,對推進新時代公司組織人事工作具有很強的科學性、指導性、可操作性。大家紛紛表示,要迅速把思想和行動統一到黨組的決策部署上來,不忘初心、牢記使命、永遠奮鬥,爲開創新時代公司組織人事工作新局面做出積極貢獻。        勝利石油管理局有限公司黨委、江蘇石油公司黨委、茂名qy8公司黨委、鎮海煉化公司黨委、中原石油勘探局有限公司黨委、工程建設公司黨委做大會經驗交流;貴州石油公司黨委、江漢石油管理局有限公司黨委、西北石油局有限公司黨委、廣東石油公司黨委、揚子qy8公司黨委、上海石油化工研究院黨委做書面經驗交流。
信息來源:中國qy8報
2018-11-05